行政执法主体资格确认表

实施单位名称：江南区人力资源和社会保障局

单位名称	江南区人力资源和社会保障局		主体性质	行政	编制数	7
主体法律依据条款	《中华人民共和国劳动法》第九条二款、第八十五条；《中华人民共和国劳动合同法》第五条、第七十三条、第七十四条；《中华人民共和国就业促进法》第四条、第五条、第六条三款；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二条；《失业保险条例》第三条；《广西壮族自治区失业保险办法》第三条；《劳动保障监察条例》第四条一款；、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第五条；《禁止使用童工规定》第五条；《中华人民共和国社会保险法》第五条、第六条三款、第七条二款。
下属机构名称	江南区劳动保障监察大队		主体性质	事业	编制数	5
派出机构名称					编制数
主体法律依据条款		《劳动保障监察条例》第四条；《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第五条；《广西劳动保障监察实施办法》第三条。

 

 

 

附件2：

 

行政执法职权、依据一览表

 

实施单位名称：江南区人力资源和社会保障局

 

行政处罚（共4项）

（一）可予以行政处罚的违法行为：罚款

    1.法律依据：《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人”；《禁止使用童工规定》第六条“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处处5000元罚款的标准，从重处罚。”

2.法律依据：《劳动合同法》第八十四条第二款“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款”

3.法律依据：《就业促进法》第六十五条“职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供中介服务，伪造、涂改、转让职业中介许可证的，由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正；有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款；”

4.法律依据：《劳动保障监察条例》第三十条“有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为的，处2000元以下2万元以下的罚款”：

（一）无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；

（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；

（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的；

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

行政执法职权分解表

 

实施单位名称：江南区劳动保障监察大队

类别	序号	项目名称	办理机构、岗位	程序、要求和时限	执法责任	备注
行政处罚	1		劳动保障监察大队	程序：立案、调查、处理、结案。   时限：60个工作日，情况复杂，经批准可延长30个工作日。   要求：严格执法、严格程序、严格时限。	《劳动法》第103条；《劳动合同法》第九十五条规定；《就业促进法》第61条；《劳动保障监察条例》第31条。